DNA The New Shareholder werkt primair met u samen in het vinden van Kapitaal en Investeerders, in het vinden van de nieuwe aandeelhouder. Maar als we toch samen onderweg zijn… dan denken we graag mee over uw bedrijfsontwikkeling.

De juiste activiteit in de juiste markt(en)

"Wat is 'activiteit'? En wat leidt tot meer omzet en winst?"

Een passende management- en ondernemingsstructuur

"Ja ok, maar wat leidt tot meer omzet en winst?"

Een doordacht verkoopproces en voldoende financiële middelen

"Zeker, maar leidt dat nou tot meer omzet en winst?"

Aan het denken gezet?

Dat is een goed begin

Activiteit is een ander woord voor gedrag

Doorbreken

Als routines niet goed (meer) zijn, moeten ze doorbroken worden.

De “gevestigde orde” heeft moeite met het doorbreken van routines.

Men vreest de gevolgen.

En die zijn er ook…  vooral als er niet wordt ingegrepen.

Aanscherpen

Slijtage.

Op zich goede routines, waar sleetsheid is ontstaan.

Die moet er uit. Terug naar het oude niveau of zelfs beter.

Creëren

Jong en ambitieus, maar bepaalde patronen en routines ontbreken.

Terwijl ze er wel zouden moeten zijn, om de effectiviteit te vergroten.

Routines komen vanzelf, maar dat kunnen ook de verkeerde zijn.

Afkijken van de gevestigde orde en daarna weer afleren... best lastig.

Liever direct de juiste routines aanbrengen.

Gedrag (activiteit) van mensen leidt naar resultaat, maar niet vanzelf naar optimaal resultaat

Al deze resultaten bij elkaar opgeteld, leiden tot de performance van een onderneming.

Het is dus heel legitiem om naar gedrag te kijken. En niet alleen naar (financiële) middelen. Tenminste…als je de prestaties van een onderneming verder wil verbeteren.

DNA The New Shareholder werkt primair met u samen in het vinden van Kapitaal en Investeerders, in het vinden van de nieuwe aandeelhouder. 

Maar als we er toch zijn denken we graag mee over de activiteiten van uw bedrijf. En waar mogelijk en gewenst werken we ook mee aan de ontwikkeling van uw onderneming. 

En u raadt het al… bedrijfsontwikkeling is (stiekem) weer een ander woord voor activiteit. 

 

Over Rob Berghuis

Rob Berghuis heeft trainingen en coaching trajecten verzorgd voor honderden professionals, managers en directeuren. En daarbij ontwikkelingsprogramma’s uitgerold voor grote ondernemingen zoals T-Mobile, De Heus Animal Feed, Renault-Nissan, Bloemenveiling Aalsmeer, Philips, DNV KEMA en Nissan Europe, maar ook voor tientallen MKB ondernemingen. Een behoorlijke track record in het concreet realiseren van:

  • adequaat reageren op veranderingen zoals overname, fusie en (verwachte) ingrijpende wijzigingen in de markt.
  • verkoopverbetering (meer omzet, minder kosten, nieuwe markten).
  • verbeterde aansturing door het management en daarmee het verbeteren van operationele prestaties.

Leg uw vraag aan ons voor